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广州开发区一直致力于培育和引导构建多元化的知识产权金融服务市场，尤其是引进规模6亿元的广州市重点产业知识产权运营基金，设立规模6500万元广州开发区知识产权运营基金，设立2000万元广州开发区知识产权质押融资风险补偿资金池，有效加速了知识产权市场流转和价值实现。

2016年、2017年、2018年以及2019年1-6月，按管理费收入计，易商红木所管理单一最大基金贡献的收益分别约总收益的10.9%、12.2%、12.0%及8.8%。同期，易商红木所管理五大基金及投资公司（全部均为发展基金及投资公司）贡献的收益分别约占总收益的34.0%、 31.5%、 27.9%及23.8%。

近日，据外媒曝光了LG新手机Harmony 3，其依然主打性价比的路线，与上一代相比相比，LG Harmony 3有分辨率更高的屏幕和更窄的顶部和底部边框。从目前曝光图来看，前置摄像头有一个LED闪光灯，右侧有一个按键，应该是电源键；而左侧则可以看到三个按键，音量调节键和一个Google（谷歌）智能助理键。

此前，国泰航空在微博发布官方声明，称已解雇两名机长。这两位机长，一个涉嫌参与上月28日的上环冲突，被警方控以暴动罪。另一名则是于本周一在乱港暴徒发起非法机场集会期间，在网上上传国泰航班的驾驶舱显示屏照片，向暴徒“通风报信”，并呼吁暴徒继续围堵机场。

从 1995 年安全带召回事件，到 2015 年全球大规模召回缺陷气囊汽车，高田公司至少有意无意地忽视了两点：其一，时代变了，公司管理已经破绽百出。20 世纪 50 、 60 年代，高福利、铁饭碗的‘终身雇佣制’曾经鼓舞过一代日本人，由于员工和公司荣辱与共，每个工人对手下的产品都极致苛求，所以很多公司都认为不需要质检环节，因为‘缺陷会被消灭在出现的第一个环节’，日本制造因此走上神坛，其中包括高田公司。但在 1990 年代，日本经济泡沫破裂，经历了‘失去的十年’，银根紧缩的高田公司和其它日本企业一样，已经不再能承受终身雇佣制，转而大量接受成本较低的‘派遣员’，换句话说，就是雇佣临时工。曾经熬到 50 、 60 岁就能拿到极高工资和退休金的美好愿景破碎了，员工的职业热忱和责任感大打折扣，与此同时高田公司却没有完善之前薄弱的质检环节，为上下袒护提供了可能。

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